郭靖是中国足球历史上的传奇人物，他在职业生涯中为广州队和广州足球俱乐部效力了多年。然而，在2002年世界杯预选赛期间，郭靖因为薪资问题与广州队发生了激烈的争执。

据报道，当时郭靖向足协和广州队提出了欠薪解决时间的要求。然而，这一要求并没有得到足协和广州队的积极回应。最终，郭靖只能选择离开广州队，转会加盟其他球队。

这个事件引起了广泛关注和讨论。许多人认为，足球运动员应该得到合理的薪资待遇，否则就会对整个行业造成负面影响。同时也有人认为，足球运动员应该更加注重自身职业素养和职业道德，不应该过分追求短期利益。

无论如何，这个事件都反映出了中国足球行业存在的一些问题。首先是薪资待遇问题。虽然中国足球联赛已经取得了长足进步，但是相比于欧洲等发达国家来说还有很大差距。其次是职业素养问题。虽然中国足球已经取得了一定的成绩，但是仍然存在着一些不良现象和不良风气。

针对这些问题，我们需要采取积极措施来解决。首先是加强职业素养教育。通过各种形式的培训和教育活动来提高职业素养水平，让更多的人意识到职业道德和职业操守的重要性。

其次是完善薪资待遇制度。政府可以出台相关政策来规范薪资结构、确保公平竞争等方面做出努力；企业也可以通过改善管理、提高效率等方式来增加收入来源。

最后是加强社会监督力度。政府可以建立健全的监督机制来监督企业履行社会责任；媒体也可以通过舆论监督等方式来推动社会公正与公平。

总之，郭靖事件提醒我们：在追求利益最大化的同时也要考虑到整个行业的长远发展和社会责任感。只有通过各种手段来促进行业健康发展、推动社会进步才能实现真正意义上的共赢局面。